Lernen im digitalen Zeitalter: Die Top-Anbieter für berufliche Weiterbildung

Der Mangel an Fachkräften ist längst mehr als ein Schlagwort und prägt den Arbeitsalltag vieler Unternehmen. Umso wichtiger ist es, Mitarbeitende zu fördern und ihre digitalen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Das stärkt nicht nur den eigenen Marktwert, sondern macht auch das Unternehmen zukunftsfähig. Immer mehr Arbeitgeber investieren deshalb in digitale Weiterbildungen, um Qualifikationslücken zu schließen und sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren.

Doch welche Anbieter digitaler Weiterbildung sind die beliebtesten?

Antworten liefert die aktuelle Studie „Beste Anbieter für digitale Weiterbildung“, die im Auftrag vom SZ Institut von SWI Research durchgeführt wurde. Der Untersuchungszeitraum lag zwischen Dezember 2025 und Februar 2026. Ziel der Untersuchung war es, ein repräsentatives Stimmungsbild unter Kundinnen und Kunden zu erfassen, um die Orientierung im unübersichtlichen Weiterbildungsmarkt zu erleichtern.

Methodik

Die Studie basiert auf einem Mixed-Method-Ansatz, der sowohl klassische Befragungsdaten als auch Social Listening berücksichtigt:

  • Online-Kundenbefragung (70 %):
    Bewertet wurden fünf Dimensionen – Persönlicher Nutzen (35 %), Aufbereitung und Vermittlung der Lerninhalte (20 %), Freude bei der Weiterbildung (20 %), Preis-Leistungs-Verhältnis (15 %) und Weiterempfehlungsbereitschaft (10 %).
    Bei der Stichprobe wurde auf eine ausgewogene Verteilung nach soziodemografischen Merkmalen geachtet, um repräsentative Ergebnisse zu gewährleisten.

  • Social Listening (30 %):
    Ergänzend wurden Online-Beiträge, Bewertungen und Kommentare zu Anbietern digitaler Weiterbildung analysiert. Relevante Treffer wurden identifiziert und die Tonalität anschließend mithilfe von KI ausgewertet und manuell überprüft.

Berücksichtigt wurden dabei nur Anbieter, die mindestens 100 Stimmen (davon 70 aus der Befragung und 30 aus Online-Beiträgen) erhielten.

Ergebnisse

Insgesamt wurden 210 Anbieter in 17 Kategorien analysiert. Die meisten Ergebnisse bewegten sich zwischen 70 und 100 Punkten. Nur wenige Unternehmen fielen im Vergleich etwas ab.: Ein deutliches Zeichen für die hohe Qualität digitaler Lernangebote in Deutschland.

Insgesamt wurde 212-mal die Auszeichnung „Top“ vergeben (ab 80 Punkten). Besonders oft vertreten war die Kategorie „Künstliche Intelligenz – Anwendungsbezogen“ mit 86 bewerteten Anbietern. Dies ist ein Hinweis darauf, wie dynamisch dieser Bereich momentan wächst.

Spitzenreiter nach Kategorien
  • SAP-Weiterbildung: FORUM Institut für Management
  • Data Analytics & Data Science: TA Bildungszentrum
  • Digitale Agile Methoden & Tools: Manager Institut
  • Digitale Arbeitsweisen & Transformation: FORUM Institut für Management
  • Digitale Produktgestaltung (z.B. UI/UX, Webdesign): ILS Institut für Lernsysteme
  • IoT / Industrie 4.0: TAE – Technische Akademie Esslingen
  • IT-Infrastruktur & Cloud (z.B. AWS, Azure, Google Cloud): PC-College
  • IT-Sicherheit, Cybersecurity & Datenschutz: isits – International School of IT Security
  • Künstliche Intelligenz – Anwendungsbezogen: Manager Institut
  • Künstliche Intelligenz – Grundlagen: Württembergische VWA e.V.
  • Lohn- & Gehaltsabrechnungssoftware (z.B. DATEV, Lexware): PC-College
  • Marketing Automation & Web Analytics: eMBIS – Akademie für Online Marketing
  • Microsoft-Office-Anwendungen: Fernakademie für Erwachsenenbildung
  • Robotik: IQ – Intelligente Qualifizierung Bremen
  • Social Media Marketing: mycareernow
  • Softwareentwicklung & Programmierung: AS Computertraining
  • Suchmaschinenmarketing (SEO/SEA): Akademie der Deutschen Medien
Fazit

Die Ergebnisse machen deutlich: Digitale Weiterbildung ist mehr als ein „Nice-to-have“, sondern ein strategisches Instrument für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen sowie für die persönliche Weiterentwicklung.

Gleichzeitig zeigt die Studie, dass die Qualität am Markt hoch ist. Das ist eine gute Nachricht, aber auch eine Herausforderung: Je größer die Auswahl, desto schwieriger fällt die Entscheidung für das passende Angebot. Studien wie diese schaffen Orientierung und geben Arbeitgebenden sowie Lernenden wertvolle Einblicke in die wichtigsten Weiterbildungsanbieter in Deutschland.

Die vollständigen Ergebnisse finden Sie hier.

Bei weiteren Fragen wenden Sie sich gerne an den Studienleiter Jonas Meier.

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