Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und neue Arbeitsmodelle verändern die Berufswelt. Um Schritt zu halten, brauchen Beschäftigte sowie Unternehmen mehr als nur Kompetenz – sie brauchen Lernbereitschaft. Berufliche Weiterbildung ist längst kein „Nice-to-have“ mehr, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor.
Doch bei der Vielzahl an Angeboten stellt sich die Frage: Welche Anbieter halten wirklich, was sie versprechen?
Antworten darauf liefert die aktuelle Studie „Beste Anbieter für berufliche Weiterbildungen“, die im Auftrag von SZ Institut von SWI Research zwischen September und Dezember 2025 durchgeführt wurde. Sie bildet das Stimmungsbild der Kundinnen und Kunden von Anbietern beruflicher Weiterbildungsangebote ab.
So wurde bewertet
Die Studie setzte auf einen Mixed-Method-Ansatz, der Datenauswertung und direkte Kundenerfahrung verbindet:
- Social Listening (30%): Hier wurde die Tonalität der Web-Beiträge analysiert. Dafür wurden Online-Daten zu den Anbietern systematisch erfasst, ausgewertet und bewertet.
- Online-Kundenbefragung (70%): Die Befragung erfolgte über ein über Online-Access-Panel mit Kriterien, wie Freude bei Weiterbildung, Persönlicher Nutzen, Preis-Leistungs-Verhältnis oder auch Weiterempfehlungsbereitschaft.
Für die Studie wurden 349 Anbieter in 27 themenspezifischen Kategorien bewertet – von Management-Weiterbildungen bis hin zu Business-Sprachschulungen. Zusätzlich gab es Auszeichnungen in elf zielgruppenspezifischen Kategorien.
Die größte Anbieterdichte zeigte sich bei:
- Weiterbildung Management und Führungskräfte (53 Anbieter)
- Berufsbezogene Deutschkurse stationär (50 Anbieter)
Ergebnisse
Die überwiegende Mehrheit der Weiterbildungsanbieter schneidet gut ab. Die meisten Bewertungen bewegen sich im Korridor von 70 bis 100 Punkten – negative Ausreißer sind selten.
Konkret wurden vergeben:
- 279 Top-Bewertungen (ab 80,0 Punkten) in den themenspezifischen Rankings
- 149 Top-Bewertungen in den Zielgruppen-Rankings
Neugierig? Hier geht es zu den vollständigen Studienergebnissen: https://www.sueddeutsche.de/advertorial/sz-institut/berufliche-weiterbildung-2026/
Fazit
Für Unternehmen und Beschäftigte gilt: Die Investition in Weiterbildung stärkt Zukunftssicherheit und Wettbewerbsfähigkeit. Wer den passenden Anbieter wählt, profitiert doppelt – durch persönliches Wachstum und messbaren Mehrwert.
Die vollständigen Studienergebnisse liefern Orientierung und helfen, den idealen Weiterbildungspartner zu finden.
Bei weiteren Fragen wenden Sie sich gerne an den Studienleiter Jonas Meier.
