Der Weiterbildungsmarkt wächst – besonders im digitalen Bereich. Eine neue Studie von SWI Research zeigt, welche Anbieter Mitarbeitende und Unternehmen beim Aufbau digitaler Kompetenzen am stärksten überzeugen.
Mobile Banking gehört mittlerweile zum Alltag und die Anforderungen an Banking-Apps steigen dabei kontinuierlich. Die Studie „Easy Mobile Banking“ hat 16 Bankinstitute anhand von Nutzungsqualität und Funktionsumfang systematisch untersucht und verglichen.
Eine aktuelle Studie von SWI HR im Auftrag des Handelsblatts untersucht, wie sich die Arbeitswelt in deutschen Kanzleien verändert und welche Strategien die Branche für die Zukunft entwickelt.
SWI Research untersuchte im Auftrag von SZ Institut 349 Anbieter beruflicher Weiterbildungen in 27 themenspezifischen und 11 zielgruppenspezifischen Kategorien. Die Bewertung erfolgte durch Social Listening und Online-Kundenbefragung zu Kriterien wie Freude bei der Weiterbildung, persönlichem Nutzen und Preis-Leistungs-Verhältnis.
Eine umfassende Kundenbefragung von SWI Finance im Auftrag von TiAM hat die Zufriedenheit von befragten Fondsinitiatoren mit elf Service-KVGs untersucht. Die Studie analysierte neben der Gesamtzufriedenheit auch Einzelaspekte wie Betreuungsqualität, Innovationsfähigkeit, digitale Services und ESG-Ausrichtung.
Die Studie von SWI HR im Auftrag der Wirtschaftswoche zeigt, wie deutsche Gesundheitseinrichtungen auf den Fachkräftemangel reagieren. Über 250 Einrichtungen berichten über Recruiting-Strategien, Weiterqualifizierung und den Einsatz von KI.
SWI Finance untersuchte im Auftrag der Börsenmedien AG Girokonto-Anbieter aus den zehn größten deutschen Städten auf Kosten und Leistungen für junge Kunden. Die Analyse berücksichtigte dabei altersgerechte Kriterien.
Die Studie „Beliebteste Wohngebäudeversicherer 2025″ von SWI Finance im Auftrag des Finanzenverlags zeigt, welche deutschen Versicherer bei Kunden durch Service und Schadenabwicklung überzeugen.
Die Studie „Arbeitgeberkompass: Beste Arbeitgeber Rechtsanwälte 2025″ untersucht, wie über 300 deutsche Anwaltskanzleien auf aktuelle Arbeitsmarkt-Herausforderungen reagieren. Im Fokus stehen dabei Recruiting-Strategien, der Umgang mit Fachkräftemangel und die Einführung von KI.
Die Studie „Wertpapier-Kindersparpläne 2025″ von SWI Finance untersucht elf überregionale Anbieter und zeigt, welche Anbieter durch niedrige Gebühren, umfangreiche ETF-Auswahl und guten Service überzeugen.
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